踵事增华 推动公司高增长高质量发展
    ——中色地科矿产勘查股份有限公司2020年工作会在京召开

2020年1月15日，中色地科矿产勘查股份有限公司2020年工作会在北京召开。会议主要回顾总结2019年经营工作，布署2020年重点任务。会议日程一是公司总经理王书来作2019年度工作报告；二是董事长王京彬作重要讲话； 三是表彰中色地科集团2019年度“优秀员工”、“优秀管理干部”及“先进集体”。会议由公司副总经理马小计主持。

会上，王书来总经理作了题为《保持战略定力，聚焦主业优化布局，扎实推进地科持续快速发展》的工作报告。报告回顾了2019年公司资源勘查业务、民生地质业务、矿产品贸易业务、科技创新等方面的工作成果，总结了存在的不足和改进方向，并对2020年的工作作出了具体部署。报告强调，“公司必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在董事会坚强领导下，坚持“稳中求进”总基调，强化战略定力，以市场为导向，全面加强企业治理体系建设，全面提升治理能力。要始终坚持创新驱动，强化效率提升，多维度提升企业品牌和服务质量，严控重大经营风险。要逐步推动信息化、平台化建设，努力打造优秀的项目实施队伍、卓越的技术专家（工程师）队伍和复合型管理人才队伍，推动中色地科快速发展”。

公司董事长王京彬对2019年度工作给予肯定并作重要讲话。他归纳总结了2019年公司在生产经营、增资扩股、科技创新和地质信息化、党建工作等四个方面的亮点，展望了2020年经营工作及今后三年公司的发展。他指出：2019年公司经营收入保持基本稳定，三个业务板块“一稳一升一降”，矿产勘查板块结算收入基本稳定，找矿成果突出，民生地质板块继续保持了快速增长，矿山板块受政策和管理的影响，收入和利润下滑严重。展望2020年增资资金到位，公司有望重回较高速度的增长轨道。未来三年，要加快推进中色地科上市进程。对今后工作，董事长提出了四点要求和期望。一是集团和各子公司的经理层，应保持高昂的斗志和超强的执行力。高层管理人员是中色地科的关键少数，中色地科发展的速度和质量主要取决于关键少数。应该加大考核力度，赏罚分明，优胜劣汰。二是严格风险控制和合规化管理，按照制度和流程办事。牢牢守住不发生重大经营风险底线，加强监督和检查，确保不发生重大安全生产事故。三是公司瘦身健体，清理休眠项目公司，清理矿权，清理应收款。集团和各公司依然要保持一支精干的队伍，杜绝盲目的人员扩张。四是做好党建工作，促进党建和业务工作深度融合。促进员工和党员的成长。继续发扬地质勘查行业的优良传统—“三光荣”、“四特别”精神，“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣，特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献。”董事长提到：“三光荣”、“四特别”精神是我们地质文化的根和魂。我们要守住这个根，留住这个魂。最后，董事长表示：“2020年是21世纪20年代的开启之年，大家一起打拼，不忘初心、不负韶华，一起推动中色地科重回高增长高质量的发展轨道。”

在表彰“三优”过程中，由公司副总经理朱谷昌宣读了《中色地科2019年度“三优”表彰决定》，由北京矿产地质研究院党委副书记、纪委书记田锦川对优秀事迹进行介绍，由院领导及公司高级管理人员组成的颁奖嘉宾对2019年度工作中表现突出的20名“优秀员工”，7名“优秀管理干部”以及6个“先进集体”颁发了荣誉证书。“优秀员工”代表谭康雨、王洋；“优秀管理干部”代表王洪林；“先进集体：中色环境地灾防治全链条技术服务团队”代表王树全等人先后发表感言。

本次工作会议的胜利召开，标志着中色地科矿产勘查股份有限公司翻开了新的一页，昂首阔步迈向新的征程。

参加本次会议的有：北京矿产地质研究院院长、中色地科矿产勘查股份有限公司董事长王京彬，北京矿产地质研究院副院长、公司董事李月臣，党委副书记、纪委书记、公司监事田锦川，中色地科矿产勘查股份有限公司总经理、董事王书来，中色地科矿产勘查股份有限公司董事贺昱伟，上海炜彦投资管理有限公司副总裁陈龙，以及中色地科经营班子、各子公司经营班子、地科集团在京员工及受表彰的优秀员工、优秀管理干部及先进集体代表等共128人。