改革创新 以稳应变
     ——中色地科2021年度经营工作总结会暨表彰大会在京顺利召开

2022年1月21日下午，中色地科矿产勘查股份有限公司2021年度经营工作总结会暨表彰大会在北京顺利召开。会议主要回顾总结了2021年经营工作，并对2021年度“先进集体”与“先进个人”进行表彰。会议由公司首席专家朱谷昌主持。

会上，公司副总经理马小计宣读了《关于表彰中色地科2021年度“先进集体”、“先进个人的决定》，公司领导为2021年度工作中表现优异的8个“先进集体”、5名“优秀管理干部”、6名“优秀项目经理”、17名“优秀员工”及3名“安全生产先进工作者”颁发荣誉证书。“刚果（金）龙溪钻探、物探、工勘综合项目组”委托代表马林霄、“优秀管理干部”代表杜红军；“优秀项目经理”代表张海瑞、“优秀员工”代表程明辉；“安全生产先进工作者”代表李占文等人先后通过现场及瞩目视频会议线上发表感言。

总经理缪友万作了题为《改革创新，以稳应变，扎实推进中色地科向好向上持续发展》的工作总结报告。总结回顾了2021年资源勘查业务、矿业开发业务、民生地质业务、科技创新、制度改革创新等重要工作亮点与工作成果。报告指出：“过去的一年，集团在资金、板块业务发展和定位、内部机构设置、薪酬改革等方面取得了一定的进展，得益于大股东的全力支持、金融机构的有力保障，得益于业务过硬、敢想敢干的干部职工队伍，更得益于全公司全体员工同心协力，奋勇拼搏。但是，成绩属于过去，我们要在总结成绩、经验的同时，也要更加清醒理智的看到公司目前还存在的不足，比如资金短缺融资难；应收账款数额大回款难；增资扩股资金不到位协调难；新冠疫情导致全球经济低迷市场开拓难等等。在2022年里，我们要以问题为导向，以上市为目标，大刀阔斧，清淤除障，抓住中色地科找矿这个“根”和“魂”，发挥找矿优势，加大自有矿权的探矿力度，建设好新疆和海外基地；抢抓有色行情回暖的大好机遇，筛选一些品位高、成本低、效率好的项目进行开发；抢抓国家大力支持生态文明建设的大好机遇，利用民生地质业务在这特定行业中形成的独占性优势，把这些优势变成实实在在的发展盈利的机会，稳扎稳打，奋楫笃行。”。

2022年，挑战与机遇并存，本次工作会议的顺利召开，标志着中色地科矿产勘查股份有限公司将穿越隆冬时节，翻开崭新一页，勇往直前迈向下一个奋斗目标！

中色地科将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，时刻高举习近平中国特色社会主义思想伟大旗帜、时刻坚定理想信念，以更加昂扬的斗志和更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

出席本次会议的有：中色地科总经理缪友万、中色地科副总经理马小计、中色地科副总经理范国良、中色地科首席专家朱谷昌、中色地科副总工程师柳玉龙、中色地科总经理助理王琳、中色地科总经理助理孙其建、中色地科财务副总监祁航春、中色地科董事会秘书杨玲玲；资源勘查板块在京团队；刚果（金）团队；新疆乌鲁木齐团队；新疆哈密红石公司团队；内蒙赤峰莲花矿业团队；北京顺义及河北燕郊中色测绘团队；北京顺义中色环境团队以及各子公司经营班子、地科集团部分在京员工及受表彰的先进集体、优秀管理干部、优秀项目经理、优秀员工及安全生产先进工作者代表；中色丝路公司总经理欧阳瑜燕、技术总监李庆哲等共150人。