中色资源环境工程股份有限公司
2024年人员招聘简章
一、公司简介
中色资源环境工程股份有限公司成立于1999年，前身是有色金属工业总公司地质总局，是有色行业市场化改革大背景下，成立的第一家专业从事地质灾害治理与矿山环境修复的专业公司。20余年风雨征程，如今已经发展成为生态环境修复与开发式治理领域的综合性服务供应企业。中色环境总部位于北京市顺义区临空经济核心区，在全国设立9家分公司，2家子公司，10余家办事处及项目部。形成了以京津冀地区为根据地，向全国辐射的业务发展格局。
公司以共进为动力、以共赢为目标，在扎实的业绩支撑下，在完备的资质保障下，搭建互信共赢、共同发展的合作平台。中色环境坚持“政府主导、政策扶持，社会参与，开发式治理，市场化运作”的理念，提出“让地球家园更安全、更美丽”的企业使命，积极打造包括“矿山开发式综合治理服务”、“矿山全生命周期综合服务” 、“地质灾害防治全链条综合服务”、“山水林田湖草综合服务”以及“环境修复治理综合服务”五位一体的战略经营业务模式。
二、岗位信息（共招聘4人）
（一）生产管理部技术研发岗2人
（二）事业部专业技术岗1人
（三）地质环境事业部专业技术岗1人
三、薪资待遇及相关要求
（一）生产管理部技术研发岗2人
任职要求：
1.年龄33周岁以上，本科及以上学历，具有8年及以上科研工作经历，持有中级及以上职称者可放宽年龄和学历要求；
2.地质工程、地质勘查、水工环、水文与水资源工程、环境工程、生态修复等相关专业；
3.熟悉地质灾害及矿山修复的前沿技术，熟悉地质灾害及矿山修复相关业务，思维敏捷，能够结合项目实际提出创新性课题并组织科研攻关工作；
4.具有敏锐的洞察力和极强的创新精神，较强的沟通协调和抗压能力。
岗位职责：
1.组织研发课题立项、管理；
2.负责研发成果归集、水平鉴定、转化运用、申请奖励等；
3.负责组织公司新技术的引进、消化和再创新，并组织培训和推广应用；
4.组织有色金属工业协会、建设协会等协会报奖工作。
福利待遇：
月薪：面议，执行公司统一工资标准，为员工购买五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），意外险，节日及生日福利，提供住宿及早午餐、职称评定、专业技术培训等。其他事项面议。
工作地点：北京市顺义区。
（二）事业部专业技术岗1人
任职要求：
1.本科及以上学历，非应届生需要有1年以上相关工作经验，具有职称或相关工作经验者可放宽年龄和学历要求；
2.水文地质学、水文与水资源工程、资源与环境、环境工程、环境科学、土地资源管理、土地整治工程、地理信息科学、地质工程、地质勘查等相关专业；
3.具备中小型项目报告编写能力、组织实施能力、质量把控能力和综合研究能力；
4.熟练运用Office、CAD、Mapgis或Arcgis等做图软件；
5.具备较强的执行力，具有服务意识及风险防范意识；有良好的沟通能力，身体素质良好、能胜任野外项目工作。
岗位职责：
1.负责监督管理多个项目的组织实施、指导、监督、执行、验收；
2.负责项目质量风险把控和安全管理；
3.对某一专业领域存在优势，能够帮助项目经理解决技术难题；
4.负责关键技术指导，参与技术创新制度及流程的编制与推广；
福利待遇：
月薪：面议，执行公司统一工资标准，为员工购买五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），意外险，节日及生日福利，提供住宿及早午餐、职称评定、专业技术培训等。其他事项面议。
工作地点：北京市顺义区。
（三）地质环境事业部专业技术岗1人
任职要求：
1.年龄28周岁以上，本科及以上学历，具有职称或相关工作经验者可放宽年龄和学历要求；
2.工程地质，矿山地质等相关专业；
3.熟悉井下金属矿山生产流程，对地质、水文、测绘、物探等工作了解，能够独立负责并处理工程地质、水文地质相关技术工作，有风险把控及成本控制意识
4.熟练运用Office、CAD等作图及分析软件；
5.有良好的沟通能力，身体素质良好、能胜任海外项目工作。
岗位职责：
1.参与矿山建设和生产过程中涉及到的工程地质、水文地质相关技术问题，现场进行技术指导；
2.负责相关矿山地质环境治理项目的实施；
3.负责项目质量风险把控和安全管理。
福利待遇：
月薪：面议，执行公司统一工资标准，为员工购买五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），意外险，节日及生日福利，提供住宿及早午餐、职称评定、专业技术培训等。其他事项面议。
工作地点：北京市顺义区。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年7月12日12:00—7月18日17:00。
2.报名方式：采取线上报名方式，应聘人员报名资料电子档，在规定时间内发送至邮箱：sinorex_zhb@163.com，邮件命名：应聘岗位+姓名，联系电话：010-63702715。
3.应聘人员需提供以下报名资料：简历、近期正面免冠证件照、身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统认证的学籍证明，国（境）外毕业生提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、技术职称、任职证明等扫描件。
（二）资格审查
1.资格审查内容包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避等。
2.应聘人员应确保报名材料的真实性和完整性，凡有弄虚作假者，一经查实，取消资格。
3.应聘人员限报一个岗位，报名材料提交后不得改报其他岗位。
（三）综合测试
采取两轮面试方式进行，对符合资格审查条件人员通过电话、微信或电子邮件方式通知参加笔试或者面试。根据岗位招聘计划在合格线以上从高分到低分按不低于1:2的比例确定第二轮面试人员。
（四）体检考察
1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人选，体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试用）》执行。
2.对体检合格人员，组织开展考察工作。
3.根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人选。
4.若体检、考察不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺，集团根据空缺岗位成绩排名研究递补或放弃本岗位招聘。
（五）公示聘用
1.拟聘用人员名单将在中色地科矿产勘查股份有限公司官网上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、排名等。
2.对公示无异议人员，用人单位按规定办理聘用手续，试用期为3-6个月。试用期考核不合格的，用人单位予以解聘。
五、纪律与监督
本次招聘工作严格贯彻“公平、公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，接受市国资委、集团纪委和社会监督。监督电话：0515-86661279（市国资委人教处）、0515-80552012（盐城国投集团纪委）
本公告由中色环境综合部负责解释，联系电话：010-63702715