中色资源环境工程股份有限公司
2023年人员招聘简章
一、公司简介
中色资源环境工程股份有限公司（简称“中色环境”）是专门从事地质灾害与生态环境治理的专业化科技型国有企业。公司为原冶金工业部下属北京地质研究所于1999年设立的，注册资本为2亿元。公司是国家级高新技术企业及中关村高新技术企业，是北京市“专精特新”企业。拥有自然资源部颁发的地质灾害防治工程勘查、设计、施工和地质灾害危险性评估四项甲级资质、土地规划乙级资质、环保工程二级资质，乙级测绘资质证书，通过了国家质量、环境、职业健康安全体系认证。
中色环境主营业务类型包括地质灾害防治调查评估、勘查设计与施工；流域生态系统综合治理；矿山全生命周期“管家式”技术服务；废弃矿山开发式治理；污染场地调查与修复治理；废弃地综合利用调查评价与规划设计；盐碱地综合调查评价与治理改良；安全系统监测。累计实施各类项目近千个，在行业内具有较高的影响力和引领作用。
作为国家高新技术企业，公司注重“产、学、研”结合及技术创新。公司与中国地质大学（北京）、成都理工大学、中南大学等高校建立技术联合，在地质灾害预警技术等多领域开展实用技术研发，并取得了几十项项软件著作权、多项实用新型专利、发明专利及科技成果奖项与荣誉。
企业的蓬勃发展离不开“美丽中国建设”的大潮引领，更离不开中色环境人的精诚合作、不懈努力。秉承永葆朝气、奋斗不息的热情，以技术创新引领企业发展，中色环境必将创造更加美好的发展未来。
二、岗位信息（共招聘8人）
1.市场开发主管1人
2.市场代表6人
3.人事主管1人
三、任职要求及薪资待遇
（一）市场开发主管1人
任职要求：
1.大专及以上学历，3年及以上同行业市场开发经验，市场渠道资源丰富者优先；
2.地质工程、地质勘查、水文与水资源工程、环境工程、生态修复、市场营销、工商管理等相关专业；
3.熟练运用Office等办公软件；
4.有优秀的沟通表达能力、协调能力，有责任心、吃苦耐劳、工作严谨细致，能适应出差。
岗位职责：
1.完成一定额度的市场开发业绩指标；
2.负责市场信息的筛选、分析、判断工作；
3.负责对企业市场资源及渠道、竞争对手、合作伙伴进行优劣分析，进行择优选择；
4.负责统筹、对接政府部门业主的关系，负责项目运营商务环节，确保项目推进；
5.负责统筹招投标相关工作；
6.负责统筹部门资源，以达到完成项目任务的要求，包括团队建设、合理分配成员任务，负责团队成员的培养及考核等具体工作。
福利待遇：
月薪：面议，执行公司统一工资标准，为员工购买五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），意外险，节日及生日福利，提供食宿、职称评定、专业技术培训等。其他事项面议。
工作地点：北京市顺义区。
（二）市场代表 6人
任职要求：
1.大专及以上学历，3年及以上同行业市场开发经验；
2.地质工程、水工环、水文与水资源工程、环境工程、生态修复、市场营销、工商管理等相关专业；
3.熟练运用Office等办公软件；
4.有优秀的沟通表达能力、协调能力，有责任心、吃苦耐劳、工作严谨细致，能适应出差。
岗位职责：
1.完成一定额度的市场开发业绩指标；
2.负责市场信息的筛选、分析、判断工作；
3.负责对企业市场资源及渠道、竞争对手、合作伙伴进行优劣分析，进行择优选择；
4.负责统筹、对接政府部门业主的关系，负责项目运营商务环节，确保项目推进；
5.负责统筹招投标相关工作；
6.负责统筹部门资源，以达到完成项目任务的要求，包括团队建设、合理分配成员任务，负责团队成员的培养及考核等具体工作。
福利待遇：
月薪：面议，执行公司统一工资标准，为员工购买五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），意外险，节日及生日福利，提供食宿、职称评定、专业技术培训等。其他事项面议。
工作地点：山西、四川、辽宁、内蒙。
（三）人事主管 1人
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业；
2.人力资源相关工作经验3年及以上，熟悉人力资源基本理论与操作、熟练操作人力资源管理工具、具有人力资源风险防控能力及方法，熟悉或能够适应国有企业人力资源管理相关要求；
3.具有良好的沟通表达能力、书面写作能力、较强执行力；
4.具有现代企业管理思维、信息化管理意识，能够熟练操作OFFICE各项软件；
5.有驾驶能力。
岗位职责：
1.负责人力资源相关工作执行、管理与建议提效工作；人力资源相关制度执行与完善；人力成本的核算与统计分析；
2.参与行政后勤辅助支撑工作，如公司信息化建设与维护、企业宣传、员工福利管理等相关工作。
协助参与外部沟通、政府政策学习及补贴申报工作。
福利待遇：
月薪：面议，执行公司统一工资标准，为员工购买五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），意外险，节日及生日福利，提供食宿、职称评定、专业技术培训等。其他事项面议。
工作地点：北京市顺义区。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年10月11日14:30-10月18日18:00。
2.报名方式：采取线上报名方式，应聘人员请填写报名资料电子档，在规定时间内发送至邮箱：ycgtjthr@qq.com，邮件命名：应聘岗位+姓名，联系电话：0515-80551907。
3.应聘人员需提供以下报名资料：报名表、近期正面免冠证件照，身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统认证的学籍证明，国（境）外毕业生提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、技术职称、任职证明等扫描件。
（二）资格审查
1.资格审查内容包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避等。
2.应聘人员应确保报名材料的真实性和完整性，凡有弄虚作假者，一经查实，取消资格。
3.应聘人员限报一个岗位，报名材料提交后不得改报其他岗位。
（三）综合测试
策划推广岗采取笔试加面试方式进行，市场代表采取两轮面试方式进行，对符合资格审查条件人员通过电话、短信或电子邮件方式通知参加笔试或者面试。根据岗位招聘计划在合格线以上从高分到低分按不低于1:2的比例确定第二轮面试人员。
（四）体检考察
1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人选，体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试用）》执行。
2.对体检合格人员，组织开展考察工作。
3.根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人选。
4.若体检、考察不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺，集团根据空缺岗位成绩排名研究递补或放弃本岗位招聘。
（五）公示聘用
1.拟聘用人员名单将在盐城国投集团官网、市国资委官网上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、排名等。
2.对公示无异议人员，用人单位按规定办理聘用手续，试用期为6个月。试用期考核不合格的，用人单位予以解聘。
五、纪律与监督
本次招聘工作严格贯彻“公平、公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，接受市国资委、集团纪委和社会监督。监督电话：0515-86661279（市国资委人教处）、0515-80552012（盐城国投集团纪委）
本公告由盐城国投集团人力资源部负责解释，联系电话：0515-80551930